Intégrer le handicap en entreprise
Déconstruire les stéréotypes sur le handicap en entreprise et donner les clefs pour concilier Handicap et performance.
Une journée de formation :
- Le handicap, levier de progrès RSE pour l’entreprise
- Notions de bases sur le handicap :
- Définition, chiffres clés, le handicap invisible
- Les aides et Acronymes : MDPH, AAH, PCH, etc.
- Cadre règlementaire pour le handicap au travail :
- AGEFIPH, DETH, OETH, RQTH, invalidité, incapacité
- Évolution des principales lois
- Focus sur l’OETH et la RQTH
- Intégrer le handicap en entreprise :
- Déconstruire les stéréotypes
- Solutions de compensation
- Posture managériale & comportementale
- Communication du handicap au reste de l’équipe
- Cas pratiques
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre la diversité des handicaps en entreprise et l’intérêt de le déclarer
- Comprendre les différentes solutions de compensation
- Adapter son comportement au handicap du collaborateur
- Agir pour la performance d’équipes incluant des collaborateurs en situation de handicap.
Cette formation s’adresse à tout public amené à manager, recruter, ou à travailler aux côtés de collègues en situation de handicap (déclaré ou non).
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Vincent Julé
Vincent Julé a occupé pendant 15 ans des postes de direction commerciale après avoir perdu la vue. Vice-Président de l’APHPP et membre de la commission permanente du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées, il intervient comme conférencier et formateur pour démontrer qu’handicap et performance peuvent être conciliés.
Moyens pédagogiques
Les formations ALBACOMBEE combinent un enseignement théorique, des analyses de cas concrets, ainsi que des exercices, quiz et mises en situation. Pendant la session, l’intervenant privilégie l’interactivité et s’appuie sur les expériences et les vécus de chacun.
Un cas pratique personnalisé sera conçu pour les formations en intra.
Au préalable, tous les participants recevront un questionnaire pour nous permettre d’évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, et connaître leurs attendus et leurs objectifs personnels. L’intervenant prendra en compte les réponses recueillies pour proposer une animation en phase avec les attentes.
Modalités d’évaluation
Les connaissances sont évaluées par des questionnaires au cours et à la fin de la formation.
Un questionnaire de satisfaction est rempli à l’issue de la formation.
Un second questionnaire d’évaluation de l’acquisition des compétences est envoyé un mois après.
La formation s’effectue en présentiel ou en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 10.
Le support Powerpoint ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles sont mis à disposition à la fin de la formation.
La date de formation et la liste des participants sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. A la confirmation de la session de formation, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs pour une session de formation en intra jusqu’à 10 participants :
- 3500€ HT pour 1 journée
- 2500€ HT pour une demi-journée
Trifs par personne pour une session de formation en inter entreprises :
- 700 € HT pour 1 journée
- 450 € HT pour une demi-journée
Tarifs pour un module de 2 heures en cours particulier :
Découvrez notre offre « Parcours à la carte » vous permettant de construire votre journée de formation sur mesure en combinant un minimum de 3 modules de 2h sur des thématiques différentes.
Frais de déplacements :
Les frais de déplacements depuis Paris seront pris en charge :
- Train / taxi
- Ou Frais kilométriques sur la base du barème de frais professionnels de l’Etat : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14686
- Péages
- Repas sur place
- Hôtel et diner la veille si la séance a lieu le matin (conforme à votre politique voyage)
Conditions de règlement :
- En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
- En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
Pour les formations en intra, la date des sessions est définie en commun avec le client.
Les dates de formation inter entreprises proposées sont les 17 avril et 5 juin, sur 1 journée en présentiel à Paris.
- Le handicap, levier de progrès RSE pour l’entreprise
- Notions de bases sur le handicap :
- Définition, chiffres clés, le handicap invisible
- Les aides et Acronymes : MDPH, AAH, PCH, etc.
- Cadre règlementaire pour le handicap au travail :
- AGEFIPH, DETH, OETH, RQTH, invalidité, incapacité
- Évolution des principales lois
- Focus sur l’OETH et la RQTH
- Intégrer le handicap en entreprise :
- Déconstruire les stéréotypes
- Solutions de compensation
- Posture managériale & comportementale
- Communication du handicap au reste de l’équipe
- Cas pratiques
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre la diversité des handicaps en entreprise et l’intérêt de le déclarer
- Comprendre les différentes solutions de compensation
- Adapter son comportement au handicap du collaborateur
- Agir pour la performance d’équipes incluant des collaborateurs en situation de handicap.
Cette formation s’adresse à tout public amené à manager, recruter, ou à travailler aux côtés de collègues en situation de handicap (déclaré ou non).
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Vincent Julé
Vincent Julé a occupé pendant 15 ans des postes de direction commerciale après avoir perdu la vue. Vice-Président de l’APHPP et membre de la commission permanente du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées, il intervient comme conférencier et formateur pour démontrer qu’handicap et performance peuvent être conciliés.
Moyens pédagogiques
Les formations ALBACOMBEE combinent un enseignement théorique, des analyses de cas concrets, ainsi que des exercices, quiz et mises en situation. Pendant la session, l’intervenant privilégie l’interactivité et s’appuie sur les expériences et les vécus de chacun.
Un cas pratique personnalisé sera conçu pour les formations en intra.
Au préalable, tous les participants recevront un questionnaire pour nous permettre d’évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, et connaître leurs attendus et leurs objectifs personnels. L’intervenant prendra en compte les réponses recueillies pour proposer une animation en phase avec les attentes.
Modalités d’évaluation
Les connaissances sont évaluées par des questionnaires au cours et à la fin de la formation.
Un questionnaire de satisfaction est rempli à l’issue de la formation.
Un second questionnaire d’évaluation de l’acquisition des compétences est envoyé un mois après.
La formation s’effectue en présentiel ou en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 10.
Le support Powerpoint ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles sont mis à disposition à la fin de la formation.
La date de formation et la liste des participants sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. A la confirmation de la session de formation, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs pour une session de formation en intra jusqu’à 10 participants :
- 3500€ HT pour 1 journée
- 2500€ HT pour une demi-journée
Trifs par personne pour une session de formation en inter entreprises :
- 700 € HT pour 1 journée
- 450 € HT pour une demi-journée
Tarifs pour un module de 2 heures en cours particulier :
Découvrez notre offre « Parcours à la carte » vous permettant de construire votre journée de formation sur mesure en combinant un minimum de 3 modules de 2h sur des thématiques différentes.
Frais de déplacements :
Les frais de déplacements depuis Paris seront pris en charge :
- Train / taxi
- Ou Frais kilométriques sur la base du barème de frais professionnels de l’Etat : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14686
- Péages
- Repas sur place
- Hôtel et diner la veille si la séance a lieu le matin (conforme à votre politique voyage)
Conditions de règlement :
- En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
- En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
Pour les formations en intra, la date des sessions est définie en commun avec le client.
Les dates de formation inter entreprises proposées sont les 17 avril et 5 juin, sur 1 journée en présentiel à Paris.
