Atelier sensibilisation aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel

Atelier sensibilisation aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel

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Atelier sensibilisation aux agissements sexistes et au harcèlement sexuel

pour un environnement de travail respectueux

liste des formations Formation CSRD et ESG Formation fondamentaux de la RSE conduire le changement en RSE Formation achats responsables Formation communication responsable Formation fondamentaux du climat et de la décarbonation Gouvernance et parties prenantes

PROGRAMME FORMATION ATELIER SENSIBILISATION AUX AGISSEMENTS SEXISTES ETT AU HARCÈLEMENT SEXUEL

  • Définitions et contexte légal
    • Présentation des notions de sexisme et de harcèlement sexuel, appuyée par les textes de loi
  • Études de cas
    • Exploration de situations réelles et exemples concrets pour identifier et analyser les comportements à risque
  • Atelier de co-développement
    • Réflexion collective autour de cas anonymes, permettant à chacun(e) d’apporter son expérience et de co-construire des solutions adaptées
  • Mise en place d’actions
    • Elaboration de plans d’action concrets et accessibles pour créer un climat de respect et de sécurité

Cette thématique est adaptable en intra pour des formats allant de 1 heure à 1 journée.

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Objectifs

  • Sensibiliser les participants aux questions de sexisme et de harcèlement sexuel
  • Identifier et prévenir les comportements inappropriés
  • Développer des stratégies concrètes pour réagir de manière constructive face à ces situations
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Public & Prérecquis

  • Managers ou Responsables fonctionnels
  • Aucun prérequis
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FORMATEURs

cindy colineau experte albacombee social rse

Cindy Colineau,

Cindy Colineau, ancienne responsable RH, experte du développement humain et spécialisée dans l’accompagnement des compétences relationnelles et managériales.

formation Analyse du cycle de vie Fondamentaux de l’économie circulaire formation recruter sans discriminer formation handicap activisme en entreprise formation management évoluer en équipe communication de crise Gouvernance et parties prenantes

Pédagogie

Moyens Pédagogiques

Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.

Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.

En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.

Modalités d’évaluation

L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.

De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.

Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.

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Modalités pratiques

La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.

Le nombre de participants est limité à 12.

Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes. 

Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.

Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.

Accessibilité

Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.

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Tarifs

Tarifs par personne pour une session de formation en inter entreprises  :
  • 450€ HT pour une demi-journée
Les tarifs pour un groupe d’une même entreprise (en intra) jusqu’à 12 participants sont de :
  • 2500€ HT pour une demi-journée

Nous consulter pour les modules d’une heure pour les conseils d’administration et les comités de direction.

Frais de déplacements :

Les frais de déplacements depuis Paris seront pris en charge : 

 
Conditions de règlement :
  • En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
  • En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
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Dates

Pour les formations en intra, la date des sessions est définie en commun avec le client.

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Faustine Joly

RSE Conseil, communication et formation