Bâtir une culture santé sécurité
pour instaurer une culture de prévention et de sécurité au travail
- Présentiel ou distanciel
- 1 journée
- Sur demande
PROGRAMME FORMATION : Bâtir une culture santé sécurité
1ère demi-journée :
- Comprendre les enjeux de la prévention des risques professionnels et les responsabilités de l’entreprise et des acteurs de la sécurité
- Identifier les principaux risques professionnels en entreprise et les principes généraux de prévention
- Comprendre le rôle et les obligations liés au DUERP : contenu, évaluation des risques, mise à jour et plan d’actions
- Découvrir les principaux indicateurs sécurité : TF, TG, accidents du travail, presqu’accidents, situations dangereuses, etc.
2ème demi-journée :
- Comprendre les différents outils de prévention et de sensibilisation : causeries sécurité, accueils sécurité, visites terrain, audits
- Apprendre à construire et suivre un plan d’actions sécurité
- Mettre en place un suivi des actions et des indicateurs de performance sécurité
Cas pratique :
- Construire une évaluation des risques et alimenter un DUERP
- Construire un tableau de bord sécurité
- Préparer une courte causerie sécurité
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre la réglementation sécurité et les enjeux pour l’entreprise
- Savoir réaliser un DUERP conformément à la réglementation
- Savoir construire un tableau de bord avec les indicateurs sécurité importants
- Savoir construire un plan d’action sécurité opérationnel
Public & Prérecquis
- Fonctions HSE, Directeur de TPE et PME, Ressources humaines, Industriels
- Aucun prérequis
FORMATEURS
Nicolas Misdariis
Fort de 15 ans d’expérience dans les industries lourdes, Nicolas Misdariis a évolué en tant qu’animateur HSE puis responsable environnement. Expert de la réglementation ICPE et déchets, il pilote la réalisation de plusieurs DUERP dans des contextes variés et mène des audits sécurité et environnement pour des secteurs industriels diversifiés.
Pédagogie
Moyens Pédagogiques
Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.
Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.
En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.
De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.
Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.
Modalités pratiques
La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 12.
Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.
Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.
Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs
Pour 1 session inter entreprises : 500€ HT / personne pour 1 journée
Pour 1 session intra : sur devis.
Frais de déplacements : Les frais de déplacements sont pris en charge par le client.
Conditions de règlement :
- En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
- En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
Dates
Pour les formations en intra, la date des sessions est définie en commun avec le client.
Personnalisation
Cette thématique est adaptable en intra pour des formats allant de 1 heure à 1 journée.
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