Conduire le changement en RSE
La formation conduire le changement en RSE permet d'engager son entreprise et ses collaborateurs
- Présentiel ou distanciel
- 1 demi-journée ou 1 journée
- Sur demande
PROGRAMME FORMATION : Conduire le changement en RSE
Première demi-journée de la formation RSE :
Rappel des fondamentaux de la RSE
La conduite du changement dans les organisations :
- Identifier et analyser les principaux freins au changement
- Identifier et utiliser les leviers pour conduire le changement
- Cartographier les acteurs internes et comprendre leurs rôles dans la conduite du changement
- Être l’animateur de la démarche RSE
- Trouver et formuler les bons arguments pour convaincre
Bonnes pratiques de conduite du changement :
- Créer et animer un comité RSE
- Bâtir un projet d’entreprise RSE
- Développer et animer un réseau d’ambassadeurs
- Créer les outils de reporting
- Communiquer en interne
Deuxième demi-journée de la formation RSE :
- Cas pratique :
- Définir son plan d’action pour animer la démarche RSE
- Les actions à prévoir, les freins à lever, les ressources nécessaires
- Animer un comité RSE
- Définir son plan d’action pour animer la démarche RSE
- Cas pratique :
Objectifs
À l’issue de la formation RSE, les participants seront capables de :
- Favoriser l’appropriation de la démarche RSE par l’ensemble des collaborateurs
- Identifier les freins et les leviers propres à la RSE
- Disposer de méthodes et d’outils pour conduire le changement
- Savoir convaincre et engager les équipes
- Construire une stratégie de déploiement et la mettre en œuvre
Public & Prérecquis
- Tous les publics professionnels
- Aucun prérequis
FORMATEURS
Sylvie Combe
Sylvie Combe est la fondatrice d’Albacombee. Elle travaille depuis plus de 12 ans sur les sujets de RSE et accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre de leur stratégie ESG. Spécialiste de la CSRD, elle a rédigé et préparé les audits de DPEF et d’URD qui évoluent aujourd’hui vers le rapport de durabilité.
Pédagogie
Moyens Pédagogiques
Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.
Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.
En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.
De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.
Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.
Modalités pratiques
La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 12.
Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.
Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.
Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs
Pour une session de formation en inter entreprises : 650€ HT / personne pour 1 journée
Pour un groupe d’une même entreprise (en intra) jusqu’à 12 participants :
- 2 500€ HT pour une demi-journée
- 3 900€ HT pour 1 journée
Frais de déplacements :
Les frais de déplacements depuis Paris seront pris en charge :
- Train / taxi
- Ou Frais kilométriques sur la base du barème de frais professionnels de l’Etat : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14686
- Péages
- Repas sur place
- Hôtel et diner la veille si la séance a lieu le matin (conforme à votre politique voyage)
Conditions de règlement :
- En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
- En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
Dates
Les dates des sessions en intra sont définies en commun avec le client.
Personnalisation
Cette thématique est adaptable en intra pour des formats allant de 1 heure à 1 journée.
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