Accueil / Catalogue de formations / Construire un plan de transition biodiversité
Construire un plan de transition biodiversité
pour élaborer un plan de transition opérationnel intégrant objectifs, indicateurs et responsabilités
- Présentiel ou distanciel
- 1 journée
- Sur demande
PROGRAMME FORMATION : Construire un plan de transition biodiversité
Cette formation s’adresse aux entreprises ayant déjà une vision claire des enjeux biodiversité et souhaitant passer à l’action.
Elle permet de structurer la transition, de transformer les constats en actions concrètes, et d’outiller les équipes pour bâtir un plan crédible, mesurable et aligné avec les attentes réglementaires et scientifiques.
1. Compréhension et priorisation des risques
- Identification et évaluation des risques biodiversité à l’aide d’outils pratiques.
- Cartographie des risques selon leurs typologies : physiques, réglementaires, réputationnels, financiers.
- Hiérarchisation des enjeux et identification des leviers d’action prioritaires.
2. Diagnostic de maturité
- Autoévaluation du niveau de maturité de l’entreprise sur les sujets biodiversité.
- Intégration des risques et dépendances dans la stratégie globale de durabilité.
3. Construction du plan de transition
- Définition d’objectifs à court, moyen et long terme.
- Élaboration d’un plan d’action structuré (gouvernance, indicateurs, suivi).
- Atelier pratique : simulation de plan de transition à partir d’un cas d’entreprise.
Objectifs
À l’issue de la formation Construire un plan de transition biodiversité, les participants seront capables de :
- Prioriser les actions biodiversité selon les dépendances, impacts et pressions spécifiques à l’activité
- Élaborer un plan de transition opérationnel intégrant objectifs, indicateurs et responsabilités
- Utiliser des référentiels reconnus (SBTN, TNFD…) pour structurer et évaluer la démarche
Public & Prérecquis
- Entreprises ou départements ayant déjà identifié leurs enjeux biodiversité, mais sans plan structuré pour y répondre.
- Idéal pour les responsables RSE, dirigeants, ou équipes en charge de la transition écologique
FORMATEURS
Céline Eson
Céline Eson est ingénieure écologue. Elle a travaillé pour Saint Gobain et Holcim France. Elle est experte biodiversité et climat, a été expert reviewer pour le projet COOP4CBD et est membre du comité français national pour la biodiversité.
Pédagogie
Moyens Pédagogiques
Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.
Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.
En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.
De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.
Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.
Modalités pratiques
La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 12.
Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.
Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.
Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs
Pour 1 session inter entreprises : 500€ HT / personne pour 1 journée
Pour 1 session intra : sur devis.
Frais de déplacements : Les frais de déplacements sont pris en charge par le client.
Conditions de règlement :
- En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
- En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
Dates
Pour les formations en intra, la date des sessions est définie en commun avec le client.
Personnalisation
Cette thématique est adaptable en intra pour des formats allant de 1 heure à 1 journée.
Contactez nous
