Bien Intégrer en entreprise le handicap
pour apprendre à concilier performance et handicap
- Présentiel ou distanciel
- 1 demi-journée ou 1 journée
- 19 novembre 2025
PROGRAMME FORMATION : Bien intégrer en entreprise le handicap
Première demi-journée :
- Le handicap, levier de progrès RSE pour l’entreprise
- Notions de base sur le handicap :
- Définition, chiffres clés, le handicap invisible
- Les aides et Acronymes : MDPH, AAH, PCH, etc.
- Cadre règlementaire pour le handicap au travail :
- AGEFIPH, DETH, OETH, RQTH, invalidité, incapacité
- Évolution des principales lois
- Focus sur l’OETH et la RQTH
Deuxième demi-journée :
- Intégrer le handicap en entreprise :
- Déconstruire les stéréotypes
- Solutions de compensation
- Posture managériale & comportementale
- Communication du handicap au reste de l’équipe
- Cas pratique
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Comprendre la diversité des handicaps en entreprise et l’intérêt de le déclarer
- Comprendre les différentes solutions de compensation
- Adapter son comportement au handicap du collaborateur
- Agir pour la performance d’équipes incluant des collaborateurs en situation de handicap
Public & Prérecquis
- Tout public amené à manager, recruter ou à travailler aux côtés de collègues en situation de handicap (déclarés ou non)
- Aucun prérequis
FORMATEURS
Vincent Julé
Après avoir perdu la vue Vincent Julé a occupé pendant 15 ans des postes de direction commerciale. Il est vice-Président de l’APHPP et membre de la commission permanente du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées. De plus, il intervient comme conférencier et formateur pour démontrer qu’handicap et performance peuvent être conciliés.
Marie Duris
Marie Duris est une journaliste et formatrice malvoyante, spécialiste des questions handicap et RSE. Elle réalise des podcasts et produit des contenus éditoriaux pour le web.
Pédagogie
Moyens Pédagogiques
Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.
Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.
En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.
De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.
Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.
Modalités pratiques
La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 12.
Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.
Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.
Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs
Pour une session de formation en inter entreprises : 650€ HT / personne pour 1 journée
Pour un groupe d’une même entreprise (en intra) jusqu’à 12 participants :
2500€ HT pour 1 demi-journée
3900€ HT pour 1 journée
Frais de déplacements :
Les frais de déplacements depuis Paris seront pris en charge :
Train / taxi
Ou Frais kilométriques sur la base du barème de frais professionnels de l’Etat : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14686
Péages
Repas sur place
Hôtel et diner la veille si la séance a lieu le matin (conforme à votre politique voyage)
Conditions de règlement :
En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
Dates
Pour les formations en intra, la date des sessions est définie en commun avec le client. LA date de formation en inter entreprise en journée complète que nous proposons est le 19 novembre 2025.
Personnalisation
Cette thématique est adaptable en intra pour des formats allant de 1 heure à 1 journée.
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