Effectifs de l'entreprise: décryptage normes ESRS S1
pour répondre aux enjeux de conditions de travail, égalité des chances et droits humains
- Distanciel
- 2 heures
- Sur demande
PROGRAMME FORMATION : Effectifs de l'entreprise, décryptage normes ESRS S1
- Définitions et périmètres de l’ESRS S1
- Les objectifs de l’ESRS S1 : impacts matériels, efforts d’atténuation, risques et opportunités matériels, effets financiers, respect des instruments et conventions internationaux et européens relatifs aux droits de l’homme
- Les “exigences de publication” générales (ESRS 2) applicables à l’ESRS S1 pour les IROs matériels
- Les “exigences de publication” spécifiques de l’ESRS S1. Revue de chaque exigence spécifique : objectifs et contenus requis
- Politiques
- Processus de dialogue avec le personnel et ses représentants
- Processus de remédiation des impacts négatifs
- Plan d’action et gestion des risques et opportunités
- Indicateurs et objectifs
- Effets financiers attendus des impacts, risques et opportunités matériels liés au Personnel de l’entreprise
- Bonnes pratiques pour construire un plan d’action
- Questions réponses pour préparer sa publication
Objectifs
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Savoir répondre aux exigences “Personnel de l’Entreprise” de la CSRD et préparer la publication de son rapport de durabilité
Public & Prérecquis
- Public averti connaissant les différentes étapes de la CSRD
- Être en cours d’identification des indicateurs ou de la rédaction des datapoints
FORMATEURS
Vincent Mages
Vincent Mages est spécialisé dans la finance durable. Il a occupé des fonctions de directeur du changement climatique, des affaires publiques et des affaires économiques chez Lafarge, Air Liquide et France Chimie. Il a notamment travaillé avec la Commission et le Parlement européens, les ministères français et le MEDEF.
Cindy Colineau
Cindy Colineau, experte du développement humain en entreprise, est spécialisée dans l’accompagnement des compétences comportementales, relationnelles et managériales. Son approche, allie coaching professionnel et improvisation théâtrale.
Pédagogie
Moyens Pédagogiques
Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.
Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.
En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.
De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.
Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.
Modalités pratiques
La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 12.
Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.
Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.
Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs
Pour une session de formation en inter entreprises : 400€ HT / personne
Pour un groupe d’une même entreprise (en intra) jusqu’à 12 participants : 2000€ HT
Frais de déplacements :
Les frais de déplacements depuis Paris seront pris en charge :
Train / taxi
Ou Frais kilométriques sur la base du barème de frais professionnels de l’Etat : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14686
Péages
Repas sur place
Hôtel et diner la veille si la séance a lieu le matin (conforme à votre politique voyage)
Conditions de règlement :
En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail
Dates
Pour les formations en intra, la date des sessions est définie en commun avec le client.
Personnalisation
Cette thématique est adaptable en intra pour des formats allant de 1 heure à 1 journée.
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