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Formation conduire le changement en RSE
Disposer de méthodes et d’outils pour conduire le changement en RSE, en identifier les freins et les leviers. Construire une stratégie de déploiement et la mettre en œuvre en engageant ses équipes.
- Présentiel ou Distanciel
- 1 journée ou demi-journée
- Existe en atelier personnalisé de 2h
PROGRAMME CONDUIRE LE CHANGEMENT EN RSE
Une journée de formation :
Les fondamentaux de la RSE
- Comprendre les principaux jalons historiques de la RSE, l’évolution des concepts et des pratiques
- Structurer la démarche RSE de son organisation selon la norme ISO 26000
La conduite du changement dans les organisations : freins et leviers
- Identifier et analyser les principaux freins au changement
- Identifier et utiliser les leviers pour conduire le changement
- Être l’animateur de la démarche RSE
- Cartographier les acteurs internes et comprendre leurs rôles dans la conduite du changement
- Trouver et formuler les bons arguments pour convaincre
Bonnes pratiques de conduite du changement
- Créer et animer un comité RSE
- Bâtir un projet d’entreprise RSE
- Développer et animer un réseau d’ambassadeurs RSE
- Créer les outils de reporting RSE
- Communiquer en interne
Objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Favoriser l’appropriation de la démarche RSE par l’ensemble des collaborateurs
- Identifier les freins et les leviers propres à la RSE
- Disposer de méthodes et d’outils pour conduire le changement
- Savoir convaincre et engager les équipes
- Construire une stratégie de déploiement et la mettre en œuvre
Public & Prérecquis
La formation conduire le changement en RSE s’adresse à des dirigeants ainsi qu’à des managers voulant déployer la démarche RSE au sein de leur entreprise. Elle s’adresse également à des personnes chargées de la RSE et qui doivent l’animer.
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
FORMATEURS
Sylvie Combe
Sylvie apporte son expérience de directrice du développement durable, de la communication, du marketing et des affaires publiques dans l’industrie et la distribution pour maximiser l’impact de vos actions.
Pédagogie
Moyens Pédagogiques
Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.
Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.
En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.
De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.
Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.
Modalités pratiques
La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 12.
Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.
Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.
Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs
Tarifs par personne pour une session de formation en inter entreprises :
- 450€ HT pour une demi-journée
- 700€ HT pour 1 journée
Les tarifs pour une session de formation en intra jusqu’à 12 participants sont de :
- 2500€ HT pour une demi-journée
- 3500€ HT pour 1 journée
Tarifs pour un module de 2 heures en cours particulier :
Découvrez notre offre « Parcours à la carte ». Cette offre vous permet de construire votre journée de formation sur mesure en combinant un minimum de 3 modules de 2h sur des thématiques différentes.
Frais de déplacements :
Les frais de déplacements depuis Paris seront pris en charge :
- Train / taxi
- Ou Frais kilométriques sur la base du barème de frais professionnels de l’Etat : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14686
- Péages
- Repas sur place
- Hôtel et diner la veille si la séance a lieu le matin (conforme à votre politique voyage)
Conditions de règlement :
- En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
- En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
Dates
Pour les formations en intra, la date des sessions est définie en commun avec le client.
Nous ne proposons pas de dates en inter entreprises pour cette formation pour le moment.
