Comment définir ses IRO ?
Une formation pour identifier les impacts, risques et opportunités de son entreprise
- Présentiel ou distanciel
- 1 demi-journée
- 6 octobre 2026
PROGRAMME FORMATION : Comment définir ses IRO ?
1. Introduction et acculturation (1h)
Définition des IRO : distinction impacts, risques, opportunités ; leur rôle dans la double matérialité et la CSRD.
Pourquoi et comment cartographier ses IRO dans une démarche RSE/ESG ?
2. Atelier en intelligence collective (2h)
Constitution des groupes et présentation de la chaîne de valeur d’une entreprise fictive (adaptée au secteur si formation intra).
Chaque étape de la chaîne de valeur (amont, production, aval, usages, fin de vie) est analysée collectivement.
Identification d’impacts positifs et négatifs, risques (climatiques, réglementaires, réputationnels, opérationnels…) et opportunités (innovation, nouveaux marchés, engagement parties prenantes…).
Discussions structurées et sélection collective des enjeux prioritaires ; classement sur une matrice de matérialité.
3. Débrief et plan d’action (1h)
Comment traduire les enseignements de l’atelier en plans d’action concrets ?
Bonnes pratiques pour engager l’organisation (facteurs de mobilisation, restitution au CODIR, intégration dans la politique RSE).
Retours d’expériences et réponses aux questions pratiques.
Objectifs
À l’issue de la formation RSE, les participants seront capables de :
- Comprendre la notion d’IRO et son contexte règlementaire (CSRD)
- Identifier les impacts, risques et opportunités de son entreprise
- Expérimenter un atelier collaboratif et ludique pour révéler les enjeux et engager la transformation durable
Public & Prérecquis
- Managers, Responsables d’Équipes
- Équipes RSE / ESG ; équipes Finances
FORMATEURS
Karine Lecomte
Karine Lecomte, diplômée de l’ESSEC, est spécialiste du pilotage des transformations en entreprise. Après un parcours de Direction Marketing & Transformation digitale dans les grand groupes, elle accompagne désormais les entreprises sur leurs enjeux de durabilité.
Pédagogie
Moyens Pédagogiques
Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.
Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.
En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.
De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.
Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.
Modalités pratiques
La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 12.
Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.
Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.
Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs
Pour 1 session inter entreprises : 350€ HT / personne pour 1 demi-journée
Pour 1 session intra : sur devis.
Frais de déplacements : Les frais de déplacements sont pris en charge par le client.
Conditions de règlement :
- En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
- En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
Dates
Deux dates de sessions en inter pour la formation Définir et mettre en œuvre une démarche RSE sont proposées les :
- 3 mars 2026
- 6 octobre 2026
Personnalisation
Cette thématique est adaptable en intra pour des formats allant de 1 heure à 1 journée.
