Le label B Corp annonce une refonte en profondeur de ses critères à partir de février 2026. Objectif : permettre aux entreprises « de mener les actions nécessaires pour un changement significatif et durable » et renforcer le niveau d’exigence en matière de RSE, peut-on lire sur le site du label.
Au programme : fin du système de points, nouveaux critères obligatoires et arrivée d’un auditeur tiers indépendant.
B Corp : un label très prisé dans la French Tech
Créé aux États-Unis en 2006, B Corp s’est imposé comme l’un des labels privés les plus recherchés par les entreprises engagées, notamment dans la French Tech, chez les start-up comme chez leurs financeurs. On compte aujourd’hui plus de 10 000 entreprises certifiées dans le monde, dont 600 en France.
Jusqu’ici, la certification évaluait la durabilité des entreprises via cinq grandes familles de critères. Il fallait atteindre un score minimum de 80 points sur 200, avec un renouvellement tous les trois ans. De plus, pour obtenir le label, une entreprise devait satisfaire des « exigences de base », comme adopter une gouvernance orientée parties prenantes et mener une évaluation des risques.
Nouveaux standards B Corp : un système entièrement repensé
La réforme annoncée des nouveaux standards B Corp met fin au système de points pour laisser place à un modèle plus exigeant et plus lisible.
Désormais, les entreprises devront toujours répondre aux exigences de base, mais aussi satisfaire des seuils minimums dans sept thématiques d’impact :
- Mission et gouvernance des parties prenantes
- Action climatique
- Justice, équité, diversité et inclusion
- Affaires publiques et action collective
- Travail équitable
- Droits humains
- Gestion environnementale et circularité
Le nombre total d’exigences à respecter varie selon la taille, le secteur et l’industrie : entre 20 et 124 exigences.
Une grande nouveauté : l’audit tiers indépendant des B Corp
À partir de septembre 2026, un auditeur tiers indépendant interviendra dans le processus de certification, aux frais de l’entreprise.
La fréquence de l’audit dépendra du chiffre d’affaires :
- tous les 3 ans pour un CA inférieur à 10 M€ ;
- tous les 2 ans entre 10 et 75 M€ ;
- tous les ans au-delà de 75 M€.
Des nouveaux standards pour redonner du poids et de la crédibilité au label
B Corp était parfois accusé de greenwashing : une entreprise pouvait être certifiée en ayant d’excellents résultats sociaux mais de faibles performances environnementales.
Les nouveaux standards B Corp cherchent à corriger ces dérives en posant un cadre plus solide, transparent et harmonisé, destiné à véritablement embarquer les entreprises vers plus de durabilité.
Le label introduit également une trajectoire d’amélioration continue. Les entreprises doivent progresser sur une période de cinq ans, en respectant :
– les exigences de l’Année 0 au moment de la certification,
– puis les exigences des Années 3 et 5, plus ambitieuses.
Ce mécanisme garantit que les B Corp restent à la pointe de l’exemplarité en matière de responsabilité d’entreprise.
Conclusion : un label en quête de crédibilité et de maturité
Avec ces nouveaux standards, B Corp cherche clairement à renforcer sa crédibilité et à mieux refléter les enjeux contemporains de durabilité.
Les entreprises déjà certifiées disposent d’environ un an pour se préparer à ces nouveaux standards. Il faut s’attendre à une baisse du taux de renouvellement — habituellement de 3 à 5 % — car toutes les organisations ne pourront pas atteindre ces nouvelles exigences.
Enfin, du fait de l’évolution réglementaire européenne, notamment la directive Empowering Consumers for the Green Transition (ECGT), l’évaluation et la reconnaissance des Modèles d’Affaires à Impact (IBM) n’ont pas été intégrées dans cette première version des standards.
