Construire une matrice de double matérialité
La formation permet d'être outillé pour évaluer ses enjeux et construire une matrice de double matérialité
- Présentiel ou distanciel
- 1 journée
- sur demande
PROGRAMME FORMATION : Construire une matrice de double matérialité
1. Introduction et définitions
- De la RSE à l’ESG : contexte réglementaire et exigences des parties prenantes
- L’analyse de double matérialité: l’outil pour définir ses priorités RSE
- La matérialité d’impact et la matérialité financière
- Les enjeux ESG et les IRO
2. Les différentes étapes pour construire sa matrice de double matérialité
- La cartographie des parties prenantes
Cas pratique pour identifier les parties prenantes et leur importance relative - L’analyse de la chaine de valeur
Cas pratique pour décrire la chaine de valeur et identifier les risques associés - Risques et opportunités ESG : comment les décrire ?
Cas pratique pour identifier les risques financiers, commerciaux, réglementaires,
réputationnels, opérationnels et les opportunités : nouveaux business, attractivité,
baisse des couts… - Enjeux ESG : comment les évaluer ?
Cas pratique pour évaluer et hiérarchiser les différents impacts matériels et les risques
et opportunités financières – Construction de la matrice de double matérialité
3. Les étapes après la matrice de double matérialité
- L’analyse des écarts
- La préparation de la feuille de route
Objectifs
À l’issue de la formation RSE, les participants seront capables de :
- Savoir identifier les impacts, risques et les opportunités de sa chaine de valeur
- Être outillé pour évaluer ses enjeux ESG et réaliser une matrice de double matérialité
Public & Prérecquis
- Tous les publics professionnels
- Aucun prérequis
FORMATEURS
Sylvie Combe
Sylvie Combe, fondatrice d’Albacombee, travaille dans la RSE depuis plus de 15 ans. Elle est spécialiste des informations extra-financières et accompagne de nombreuses entreprises dans leur démarche RSE.
Pédagogie
Moyens Pédagogiques
Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.
Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.
En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.
De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.
Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.
Modalités pratiques
La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 12.
Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.
Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.
Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs
Pour 1 session inter entreprises : 500€ HT / personne pour 1 journée
Pour 1 session intra : sur devis.
Frais de déplacements : Les frais de déplacements sont pris en charge par le client.
Conditions de règlement :
- En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
- En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
Dates
Les dates des sessions sont définies en commun avec le client.
Personnalisation
Cette thématique est adaptable en intra pour des formats allant de 1 heure à 1 journée.
